劳作裁定期间职工回绝被调岗至50公里外遭辞退，公司被判违法
liukang20241天前178
本文转自【汹涌新闻】；职工由于加班费与公司起争端，公司对其调集作业地址，旅程远了50公里，职工仍留在原岗位，拒到新岗位上班，公司以无故旷工为由将其解雇，是否合法？日前，南通市崇川区法院公开了这起劳作争...
对此，滁州市新锐校园作业人员称，为了确保教学作业安稳，不接受能够不签合同。
4月11日下午，九派新闻记者匿名咨询了滁州市教育局，作业人员表明：“这是一个企业行为，民办校园教师聘任和公办校园不太相同。”
据荔枝新闻报道，4月11日，安徽新锐教育集团旗下多个滁州校园教师反映称，入职时被要求签定“不参加考公考编承诺书”。滁州市公务员或许作业编考试当天，校园会对契合考试条件的教师挨个打电话，或拉作业群开视频...